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制作简历,你必须要知道的七件事

文章来源:未知文章作者:admin 发布日期:2020-08-13 16:25

即将进入职场,头等大事就是制作一份优质的简历,好的简历可以帮助你有更大把握求得心仪的工作。

 

       

那么简历应该如何制作呢?

今天我们来为大家分享纯粹的干货,从简历的构思到成稿

 

  

简历的标题

 

如果你是通过一些招聘网站的内建简历模板来向企业投递的,一般不会出现简历的标题,但如果你是通过邮箱来投递,就会出现简历的标题了。

 

那简历的标题该怎么写,才能增加HR的打开率?

 

有些同学如下写到:

《不点开你一定会后悔!》

《聪明人都点开看了!》

《小明,男,25岁,1562553xxxx 》

 

看到这样的标题,HR心里只能默念:“小样,还想套路我,我聪不聪明还用你说!

 

然后你的简历就凉了。

 

       

请注意,HR的工作是很忙的。他们每天要可能要处理上百份的邮件,还要邀约觉得合适的人过来面试,他们可没空和你玩标题党,只会关心能不能尽快招到靠谱的人。

 

所以靠谱的第一步,是一个明确的标题。标题应该直接呈现HR所关心的信息,比如说你要应聘的岗位,你的名字,然后再加一个亮点。

举个例子:

假如我要应聘应用技术工程师的这个岗位,那么标题就应该这么写《应聘应用技术工程师-XX(名字)-2年实操经验》

这样HR一看,符合应聘的岗位,而且工作经验也很丰富,是他们想要找的人,就会点进去看你的个人简历。

 

如果你是应届毕业生,还没有工作经验,但你又特别喜欢这个工作岗位,对这个行业很感兴趣。那么,标题可以这样写《应聘技术专员-XX(名字)-XX产型号工业机器人爱好者》

 

你想,如果HR在众多的邮件标题上,突然看到一封邮件标题提到自己的公司,那么是否会多看两眼?

 

  

个人基本信息

 

个人的基本信息,通常是放在简历的最顶端的,也有的放在侧边,或者最底下的,问题都不大。个人的基本信息只要填写你的名字、性别年龄居住地联系电话,电子邮箱基本就够了。

 

      

这里,有几项信息的填写要注意:

 

居住地:如果你是居住在东莞,应聘的岗位却是在广州,就会让人担心你是否真的想在广州上班。所以最好还是应聘你居住地所在的企业。

 

联系电话:写联系电话的时候,最好在手机号码中间加入一个破折号,方便HR识别并联系你。以 135-2556- XXXX这样的格式来写,好记又好认。

 

如果你是给外企投的简历,那么在电话开头前要加入国家区号,应该加多一个086(中国大陆区号),比如086- 135- 2556- XXXX。

 

照片:虽然大部分企业都没有在招聘信息上写着要招收长相标致,好看的人。但在这个“看颜值”的社会,不可否认,HR肯定会偏向于长得好看的那个。

 

       

如果你对自己的长相并没有太大的信心,那么大可不必在简历上贴上自己的照片。我们投递简历的目标是要拿到面试的邀约,如果对自己不太有利,又不是很重要的,那么可以先放一放。如果你决定要把自己的照片放上去,那么最好先收拾一下自己,然后找一家专业的照相馆来拍几张职业照。

 

       

 

  

教育背景

 

如果你是已经有工作经历的,那么教育背景这块就可以不写了,而如果你还是在校生,那么这教育背景的填写,就需要注意以下这几方面:

 

学校:在学校这一栏,你只要把学历最高的那个学校写上去就可以了,不需要把所有的学校履历都填上。曾经见过有小伙伴把自己接受的九年义务教育都写上去,其实HR是真心不关心你是不是个优秀的三好学生。

 

如果你是应届毕业生,那么在就读时间那一栏可以注明:201X.9-201X.6 。

有些公司,只招某一年的应届毕业生,如果你在简历的信息上非常清晰地体现出这一点,那么通过的概率就高了几个点。

 

专业:不少招聘信息上都会写上XXXX专业的优先,说明如果专业对口,还是能为你加分不少的。

 

特别是有些HR在网上搜索简历的时候,会用专业作为关键词来搜索,如果你的简历中出现了这个词,那么就能出现在HR的视线中。

 

如果你所读的专业不是所要应聘的公司想要的,但自己读过这方面的书籍、教材或者正在参加专业相关的培训,那么你可以在简历上写【正在全力学历xx专业】【正在备考xx证书】,这样也能够侧面提升HR的好感。

 

记住,你投简历的目的是要被HR看到,并且收到HR的面试邀约,所以你要学会灵活变通,在不捏造虚假信息的前提下,尽可能地增加简历的存活率。

 

成绩:在成绩这一栏,如果你的成绩一般般,只要把成绩最高的那几科写上就好了,即便跟专业不相关也没有关系。

 

如果你成绩很好,那么可以把在校期间含金量较高的奖励也写上。比如,何时曾获得几等奖学金,是否参加过与专业相关的竞赛并获得过奖项等等。这些都是能在一定程度上,向HR表示你是一个勤奋好学、能力出众的人,而这样的人公司都比较喜欢。

       

 

  

工作经历

 

来,敲黑板,讲重点!

 

这是一份简历中含金量最大的部分

 

很多小伙伴,看到这,是不是开始在脑海里检索自己做过什么工作,有什么经验了吧。

 

      

 

记住,谋定而后动,工作经历的填写要建立在对应聘岗位要求的理解上。

我们提交简历的目的是让HR知道:我就是你要找的人。

 

你有什么,很重要,但更重要的是,企业要什么。我帮过公司的HR做过校招,发现一个最大的问题就是:很多人投递过来的简历,页面精美,印刷工整,但是工作经历一栏的内容和招聘职位的要求不符,基本是自说自话。工作经历不与岗位需求匹配,即使再投一百份简历也没有用。

 

记住,职场不存在包打天下的简历,一份简历对应一家企业的要求去写,才是有价值的。

 

书写工作经历的正确姿势,应该是这样的:

 

首先,在每个企业的招聘网站上,查阅清楚求职岗位的工作职责和招聘要求,并根据自己的过往经历中,针对性的检索相关信息来写。

 

其次,在写的时候,也有方法。

你要遵循STAR法则来写,即:情景、目标、行动、结果。

也许你有些懵,STAR法则和工作经历有什么关系?

 

     

我们来举个例子:

招聘岗位信息要求:

微信运营:与粉丝用户保持互动,了解用户的需求点。

策划符合微信平台的相关线上增粉活动。

 

那相对应的工作经历就应该这样写:

在微信平台上策划了一场增粉活动(情景)

预计通过这场活动增加1000粉丝(目标)

利用网络搜集资源,免费赠送给粉丝(行动)

3天时间,带来1500+粉丝的关注(结果)

以上这样的一个三段式,就能简单清晰地把一件事情说完整了。而且,末尾还有数据作为结果的支撑,真实性和能力都得到了体现。

 

再次强调,HR每天要阅览上百份的简历,同质化的信息很容易让人疲劳,想要脱颖而出,一定要做到条理清晰,有亮点。

 

我看过一些同学在工作经历上写了满满的几句话,却从中找不到与岗位相符的信息,而且也没有结果的表述,那么这样的信息就纯属作废!

 

另外,在工作经历描述中,也要减少或尽量不要使用形容词,比如,积极主动、聪明勤快,吃苦耐劳等等,而是应该多用动词,这样表述出来的句子才干净利索。

 

       

 

  

自我评价

 

在自我评价这块,很多同学也是就写:“我是一个尊老爱幼、性格开朗,吃苦耐劳,团结友善,敬业爱国,尊老爱幼的好青年。”

 

      

这样不带任何具体事例来证明的短语,都是好听的“废话”!

 

凭什么你说你是尊老爱幼就是尊老爱幼啊,你至少得说,我每天坐车看到老奶奶,老公公和小孩子,都主动给他们让座,这样才能体现你是一个尊老爱幼的好青年嘛!

 

另外,在写这一部分内容的时候,你也要尽量往用人单位想要的方向去靠,努力积极地用事实来证明,你就是他们想要找的人。

 

除此之外,有些公司会在招聘信息上会提出office熟练,PS熟练之类的工作要求。

 

      

 

在图表展示的时候,有一个常见的误区,有些人就在简历上画了几个条形图,或者几个环形图。然后,接着写上:office熟练度:80%(熟练),PS熟练度:70%(熟练)。你以为你是机器人啊,还能把熟练度算出数值来!

 

脱离了事例举证的数据堆砌,毫无意义。你需要借助自己的某项能力出众,数据只是一个方面,不是简单地就摆个数值,或者单纯就说自己熟练。

 

举个例子来说,如果你想表述你制作PPT非常熟练,那么你可以这样描述:PPT制作技能熟练,曾独立完成过上百份不同风格的PPT制作。面试的时候还可以带上你的作品作为展示。

 

 

 

  

查修正

 

写完以上信息后,一份简历就基本完成了。但最后你还是再检查优化一下。

 

检查的清单如下:

应聘岗位是否有在简历中体现

工作经历是否跟招聘要求相符

工作成果是否有数据作为支撑

工作技能是否跟招聘要求相符

个人评价是否有事实作为论证

个人信息是否有填写上的错误

书写行文当中是否有错别字或语法错误

另外,所写的简历内容,最好是控制在一页纸,不多不少。

如果你写了好几页,你可以检查有哪些内容并不是与应聘的岗位非常对标的,这些内容就可以考虑删除了。

 

  

简历模板怎么找

 

看到这里,小伙伴们是不是觉得还差了点什么。

 

是的,我知道大家最关心的问题:简历模板哪里找?

这里为大家提供专业提供简历模板的网站:

 

乔布简历:http://cv.qiaobutang.com

乔布简历是一家为广大大学生及应届毕业生提供各行业最新最全的中英文个人求职简历模板表格的网站。

 

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